Rozmowa kwalifikacyjna to czas w którym mam zazwyczaj jedną godzinę, żeby stwierdzić czy kandydat pasuje mojego zespołu/projektu! Podczas prezentacji podzielę się z Tobą moim planem rozmowy rekrutacyjnej oraz jak poszczególne elementy wpływają na ocenę kandydata. Jej trzonem jest część techniczna (java + spring), ale szukam czegoś więcej niż znajomości technologii – nawet jej nieznajomość może wyjść kandydatowi na plus, jeżeli zaprezentuje ją w odpowiedniej formie. W podsumowaniu będą konkretne przykłady odpowiedzi na pytania i jak wpłynęły na ocenę kandydata (oraz jak to wyglądało później).